Eleman arama / seçme işlemi işletmelerin en önemli konularından birisidir. İşletmeler, artan iş hacimleri, boşalan görevler, teknolojik değişiklikler gibi sebeplerle sıklıkla eleman arama ihtiyacı hissetmektedirler. İşletmelerin birinci dereceden önemli sermayesi olan insan kaynağı mutlaka doğru olarak tespit edilmeli ve yönlendirilmelidir.

Özgü, bu alanda da işletmelere insan kaynağının doğru tespiti ve yönlendirilmesi ile ilgili olarak Eleman Seçme ve Yerleştirme Hizmeti vermektedir. Bu hizmeti, Özgü kurulduğu yıldan beri müşterilerine vermekte ve zaman zaman da toplu işe alım projeleri de üstlenmektedir. İşe alım sürecinde teorik işe alıştırma eğitimlerini de gerçekleştirmektedir.

Doğru elemanı doğru işe yerleştirmek işletmelerin maliyetlerini de bir o kadar azaltmaktadır. İnsana yapılan yatırım doğru olarak yapıldığında verimlilik ortaya çıkar, yanlış yapılan yatırım ise boşa geçen zaman ve gereksiz maliyet ortaya çıkarmaktadır.

Özgü’nün bu konudaki iş akışı şöyledir;

• İşletme’nin Özgü’ye eleman talebinde bulunması,

• Elemanın yapacağı işin analizine göre mevcut datalardan ve ilan vb yollar ile aday toplamanın Özgü tarafından yapılması,

• İşletme tarafından belirlenmiş kriterlere uygun adayların araştırılarak belirlenmesi,

• Belirlenen adaylar ile ilgili ön görüşmelerin yapılması,

• Yapılan ön görüşme sonuçlarının işletme yetkilileri ile paylaşılması,

• Uygun olan adaylar ile ikinci görüşmelerin şirket yetkilileri ile birlikte görüşülmesinin organize edilmesi,

• Görüşmeler sonunda işe başlatılması uygun görülen adaylara iş teklifi mektupları hazırlanarak adaylara sunulması,

• Bu aşamadaki gelişmelerin kurumla paylaşılması, Teklifi kabul etmeyen adaylar ile ilgili bilgi aktarımı,

• Seçilen ve görevi kabul eden adayların işe başlamasının sağlanması,

• Gerekli görüldüğü takdirde teorik olarak işe alıştırma eğitimlerinin organizasyonun yapılması aşamalarından oluşur.