İş piyasasında artan rekabet ortamında başarıyı sağlayacak olanlar, farklılık yaratanlar, farklılığı koruyabilenler ve sürdürenler olacaktır.

Esnek işgücü de insan kaynağının verimli kullanılması için uygulanan yöntemlerden biri. Bu bağlamda Özgü esnek ve dönemsel işe ihtiyacı olan iş gören ile esnek işgücüne ihtiyacı olan işletmeleri buluşturuyor.

Bu hizmet dönemsel olarak iş yükü artan ve farklı nedenlerle geçici olarak ihtiyaç duyulan eleman taleplerinde, kısa süreli proje bazındaki işlerde, firmalarda iş yükünün artması sebebi ile operasyon elemanlarının sıkıştığı dönemlerde dönemsel olarak eleman istihdamı ile firmaların rekabet gücünü artıran etkin bir çözüm yoludur.

İşletmeler geçici insan kaynağını ve iş hedeflerini belirleyerek talepte bulunmakta, Özgü planlamasını yaparak dönemsel eleman temini yapmaktadır.

Özgü olarak, işletmelere dönemsel olarak başta Departman Destek Elemanları, ( pazarlama, muhasebe, insan kaynakları vb.) Santral operatörü, resepsiyonist, sekreter, etiketleme, paketleme, kalite kontrol ve depo elemanları gibi konular olmak üzere her branştan insan kaynağını planlamakta ve teminini yapmaktadır.

İşe yerleştirilecek elemanlar, Özgü uzmanları tarafından yapılan seçme-değerlendirme aşamasından sonra referans kontrolleri yapılarak tüm yasal yükümlülükleri tamamlanmış olarak işletmelere gönderilmektedir. Bu da maliyetleri azaltarak verimliliği artırmaktadır.